Padeiros conquistam reajuste salarial de 6,20% nas sete cidades do ABC

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Chegou ao fim a vitoriosa campanha salarial para os padeiros, confeiteiros e balconistas das sete cidades do ABC, em assembleia realizada na subsede de Santo André nesta quinta-feira (12/6).

O reajuste salarial conquistado é de 6,20% (reposição das perdas causadas pela inflação + aumento real de 1%), valendo a partir de 1 de junho de 2025.

Esta importante conquista para os trabalhadores(as) e suas famílias injeta dinheiro na economia e beneficia o setor produtivo e a sociedade em geral.

A assembleia foi coordenada por Chiquinho dos Padeiros, presidente do Sindicato dos Padeiros de São Paulo, que também negocia para fechar acordos em separado com as empresas maiores da região do ABC.

“O nosso Sindicato é assim: organizado, sério, histórico, representativo e atuante. Luta por avanços nos salários e nos benefícios, por trabalho decente com direitos garantidos e pela qualidade de vida”, argumenta Chiquinho dos Padeiros.

Veja algumas conquistas:

Reajuste Salarial – 6,20%

Recomposição salarial do período 01/06/2024 a 31/05/2025 (incluso aumento real de 1%).

Salário normativo

Empresas com até 60 empregados R$ 2.097,67.

Empresas com mais de 60 empregados R$ 2.257,61.

Dia do Trabalhador em Panificação e Confeitaria

R$ 145,00

Pagamento em 30/06/2025.

Participação nos Lucros ou Resultados

Será pago em 2026 abono em duas parcelas: 50% em março e 50% em maio.

* Empresas com até 15 trabalhadores R$ 260,00.

* Empresas com 16 até 40 trabalhadores R$ 460,00.

* Empresas com 41 ou mais trabalhadores R$ 670,00.

Plano de Saúde

Custeio de 75% pelo empregador e 25% pelos trabalhadores. Para sócio do Sindicato o custeio é de apenas 1%.

Seguro de Vida

R$ 20 mil: morte natural.

R$ 40 mil: morte acidental.

E aumento no mesmo percentual para os demais itens.

Cesta Básica

Inclusão de mais 3 kg de arroz.

Uniformes

Será fornecido um pacote de sabão de 800 gramas (incluso na cesta básica) para higienização dos uniformes.

Manutenção da Cesta de Natal

Manutenção das demais cláusulas da Convenção Coletiva de Trabalho anterior. Exemplo: Adicional Noturno de 37% (pela CLT é 20%).