O CHSP (Centro Hospitalar do Sistema Penitenciário de São Paulo) inicia neste ano nova estratégia de capacitação e empoderamento para seus líderes. A unidade de saúde do Governo do Estado busca, a partir desta iniciativa, transformar gestores em agentes de mudança, impulsionando o engajamento e fornecendo ferramentas necessárias para a resolução eficaz dos desafios diários.
O objetivo central é a capacitação das lideranças para tomadas de decisões assertivas e para assumirem suas responsabilidades com confiança e determinação.
Os treinamentos, realizados semanalmente, são estruturados em torno de temas trimestrais, a fim de proporcionar uma formação abrangente e contínua. O primeiro desses treinamentos focou na aplicação do Design Thinking, metodologia que promove o pensamento estruturado e a busca por soluções criativas.
Na condução dos trabalhos destaca-se Ingrid Salvador, Coordenadora de Recursos Humanos, e Paula Barrio, Psicóloga Clínica Organizacional.