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O Sebrae-SP realizou, no mês de abril, em Santo André, o curso Lidere, direcionado a empresários e gestores de pequenos negócios que desejam aprimorar suas competências de liderança e impulsionar resultados por meio do engajamento das equipes. O grupo contou com 21 participantes, com predominância no setor de serviços como eventos, locação de equipamentos, beleza, entre outros. Nova turma está programada para o dia 8 de junho.
Durante o curso, os participantes aprendem a utilizar ferramentas e técnicas que favoreçam o exercício de uma liderança mais eficaz, com foco na promoção de desenvolvimento de talentos e de maior produtividade organizacional.
Entre os diferenciais do programa está o uso do Facet5, uma ferramenta avançada de análise de perfil comportamental que avalia cinco fatores principais da personalidade: determinação, energia, controle, afetividade e emoção. O exercício não considera respostas certas ou erradas, promove o autoconhecimento e auxilia no alinhamento do perfil individual na liderança das demandas de gestão empresarial.
A facilitadora, Alessandra Souza, conta que ao longo do Lidere o participante não só aprende conceitos que foram desenvolvidos por grandes nomes na área de liderança, como é estimulado a todo momento a aplicar. “Você reflete sobre sua realidade, testa ferramentas, troca experiências com outros líderes e ainda conta com sessões de coaching que ajudam a transformar conhecimento em ação”, diz.
Alessandra destaca que o programa foi desenhado para líderes que já entenderam que crescer sozinho tem limite. “Chega um momento em que o verdadeiro salto vem da capacidade de desenvolver pessoas, engajar equipes e criar um ambiente onde o resultado acontece de forma consistente”, orienta.
O nova turma curso Lidere terá início em 8 de junho, com atividades divididas entre os dias 8 a 11 e 22 a 25 do mesmo mês, das 9h às 13h no Sebrae ABC, localizado na rua das Figueiras, 315, no bairro Jardim, em Santo André. As inscrições devem ser feitas pelo site oficial do Sebrae (https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/lidere), com investimento de R$ 1.890.
Desenvolvimento de liderança
Reinaldo Aparecido Apolinario, gestor de produção na Technoshore, indústria de peças técnicas de borracha, em São Caetano, relata que a empresa cresce com investimento em tecnologia, estrutura produtiva e desenvolvimento de soluções para atender diferentes aplicações. Mas detalha que atualmente o principal desafio está na evolução da gestão e dos processos internos, na busca de padronização, eficiência operacional e redução de desperdícios.
Reinaldo conta que decidiu fazer o curso Lidere porque entendeu que não basta apenas conhecimento técnico para evoluir profissionalmente e gerar mais resultado na empresa. “A liderança tem um papel fundamental na organização, no desenvolvimento da equipe e na sustentabilidade dos processos. Busco aprimorar minha forma de liderar, melhorar minha comunicação com o time e desenvolver habilidades que me permitam influenciar mais pessoas, engajar a equipe e sustentar melhorias na operação”, diz.
O seu resultado no Facet5 mostrou um perfil com tendência a ser mais direto, crítico e focado em resultado. “O que em alguns momentos pode gerar dificuldade na comunicação com a equipe ou na construção de engajamento”, avalia. Também ficou claro um ponto que julga importante, relacionado à frustração, ao identificar problemas e não conseguir implementar soluções devido às limitações do ambiente.
Depois do curso, a principal medida que vai adotar será desenvolver a capacidade de influência e comunicação com a equipe, envolver mais as pessoas na construção das soluções, em vez de apenas direcionar o caminho. “Vou trabalhar mais a escolha das prioridades e das batalhas. Além disso, vou direcionar minha energia onde realmente posso gerar impacto, sem desgaste com situações que não dependem diretamente de mim”, completa.
Curso com estrutura flexível
O Lidere é indicado para empreendedores que já exercem funções de liderança e reconhecem o impacto direto que a gestão de pessoas tem no desempenho da empresa, especialmente quando essa competência não é aplicada de forma adequada. O curso é realizado em formato presencial, com carga horária total de 36 horas, distribuídas em dois workshops e em quatro sessões de coaching:
Workshop 1 – Autoliderança (16h): Lidere-se para liderar! Conceitos de liderança moderna, ferramentas de coaching e releitura do ambiente organizacional.
Workshop 2 – Liderança para Resultados (16h): Lidere pelo exemplo e forme líderes, com foco em poder, mudança, ética e estratégias de alta performance.
Sessões de Coaching Individual (4h): Durante os workshops, cada participante terá acesso a 4 sessões individuais de 1 hora com um coaching do Sebrae, agendadas previamente em horários combinados.
O modelo foi pensado para proporcionar aos participantes a fácil e rápida conexão entre teoria, técnica e vida real, permitindo a aplicação imediata na organização.
A consultora de negócios do Sebrae-SP, Mara Nunes, diz que o curso é dinâmico, com muita interação e troca de experiências, o que também gera um networking muito rico entre os participantes, na sua avaliação. “Na prática, as pessoas mudam a forma de olhar a gestão, ajustam sua postura e passam a agir de forma mais estratégica. Hoje em dia, liderar não é só cobrar ou acompanhar tarefas, é saber direcionar pessoas e desenvolver a equipe, algo que ainda é um desafio em muitas empresas. Esse curso vem justamente para o líder entender melhor seu papel, seu perfil e como conduzir o time no dia a dia”, diz.
