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Diadema assinou, nesta terça-feira (31/03), três protocolos de intenções com o Governo do Estado voltados à promoção da empregabilidade inclusiva de pessoas com deficiência, mobilidade reduzida ou no espectro autista. As iniciativas contemplam todas as etapas do processo, do recrutamento à contratação e ao acompanhamento profissional, com ênfase na prevenção da discriminação no ambiente de trabalho.
A medida integra um movimento presente em diversas cidades paulistas, que amplia a adesão a políticas públicas de inclusão. “As famílias de pessoas com deficiência, no espectro autista ou com mobilidade reduzida sabem que podem contar com o governo.
Avançamos na implantação do Centro TEA municipal, fortalecemos a inclusão nas escolas e no mercado de trabalhos”, afirma o prefeito Taka Yamauchi durante a assinatura, ao lado do secretário de Estado Marcos da Costa, da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência.
Segundo o secretário estadual, os programas resultam da integração de ações antes distribuídas entre diferentes secretarias, articuladas por meio de decreto do governo estadual. “Essa integração permitirá ampliar o acolhimento às pessoas com deficiência e suas famílias, incentivar a pesquisa na área, fortalecer a parceria com os municípios e aprimorar a qualificação profissional a partir das demandas locais”, explica.
O Centro TEA Paulista prevê a formação de profissionais conforme as necessidades da prefeitura, tanto na rede municipal de Educação — para o atendimento de estudantes no espectro autista — quanto em áreas como Saúde, Assistência Social e Desenvolvimento Econômico. Em parceria com o Centro TEA de Diadema, a iniciativa considera as demandas específicas do município.
O PEI (Polo de Empregabilidade Inclusiva) tem como foco a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. O programa oferece suporte desde a preparação para processos seletivos até a permanência no emprego, com acompanhamento contínuo de trabalhadores e empresas.
Já o programa Todas in-Rede prioriza a empregabilidade de mulheres com deficiência. A iniciativa inclui capacitação, encaminhamento para vagas e acompanhamento profissional, com foco no fortalecimento da autoestima, na autonomia financeira e no enfrentamento da dupla discriminação — de gênero e deficiência — além da violência contra a mulher.
