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Uma maior intensificação em treinamentos para evitar ou reduzir os acidentes de trabalho no setor da borracharia e pneumático virou um dos principais temas levantados pela Federação Nacional da Borracha (Fenabor) e pelo Sindicato dos Borracheiros da Grande São Paulo e Região (Sintrabor SP). Ao RDtv desta segunda-feira (01/09), o presidente das duas entidades Marcio Ferreira também apontou a necessidade de um maior cuidado com a saúde mental dos trabalhadores.
A morte de Daniel da Silva Saraiva, de 37 anos, após um acidente com uma máquina dentro da fábrica da Bridgestone, em Santo André, o que ocorreu em 19 de agosto, criou um sinal de alerta por uma maior intensificação nos pedidos por mais treinamentos com as máquinas, principalmente para aqueles que estão há muito tempo em determinados setores das empresas.
“O cara entra numa multinacional para fazer pneu, onde todas as fábricas são perigosas, e dão 10 dias, 15 dias de treinamento para o trabalhador. Não é suficiente o cara não se acidentar dentro da fábrica. E sempre acontecem acidentes, ou fatais ou perigosos, dentro dessas empresas pneumáticas, porque todas as máquinas perigosas. Então, o treinamento tem que ser dado de uma maneira mais contundente dentro das fábricas.”, inicia.
Outro ponto é sobre a saúde mental dos trabalhadores. Marcio ressalta que alguns casos foram vistos nos últimos meses, principalmente com o acréscimo de fatores ligados aos jogos de apostas eletrônicas. A ideia é fortalecer as campanhas internas pela saúde mental e reforçar a importância da CIPA internamente. Inclusive, o tema será alvo de um encontro.
“A gente quer dar uma atenção maior na questão do cipeiro e principalmente nas NRs, né? Explicar para os cipeiros as questões das NRs, aonde ele pode atuar dentro das empresas para melhorar a questão do trabalhador, e não esse final de semana ou outro, semana, na outra semana, a gente vai ter encontro dos cipeiros lá na nossa colônia de férias, a gente está convidando todos os cipeiros da nossa categoria para participar desse evento, onde a gente vai levar profissionais da área para poder estar dando uma explicação para esse pessoal de como eles devem agir dentro das empresas em algumas situações que eles desconhecem.”, explica.
