Contribuir na formação de pessoas mais bem preparadas para o mercado de trabalho e com cargos de liderança positiva, é um dos pilares da Universidade São Judas, com polo em São Bernardo. Apesar da pandemia da covid-19, que impôs o distanciamento social, a instituição mantém a prática do ensino de valores e virtudes, em formato digital, fim de aumentar a efetividade e bem-estar dos alunos na vida profissional.
A especialista em Gestão de Pessoas, Márcia Torres, que é também educadora e analista comportamental, defende que apesar da pandemia estar preparado para os novos tempos é uma necessidade que não deve ser esquecida. “Precisamos preparar os jovens para que daqui pra frente, apesar das mudanças no mercado, desempenhem um papel congruente com os propósitos de vida e se tornem líderes responsáveis”, explica em entrevista ao RDtv.
Para isso, a autoavaliação profissional, apesar do panorama de incertezas, ainda é a principal recomendação. “Mesmo com as mudanças repentinas em um curto espaço de tempo, entender o ser humano e o que ele tem de melhor em si, é uma questão extremamente importante e que faz a diferença lá na frente para o sucesso profissional”, afirma. Segundo a especialista, o jovem deve entender suas habilidades e talentos para depois caminhar na direção profissional que acredita ser a correta.
É o que também defende a idealizadora do Projeto Emprega, da Universidade São Judas, Simone Nascimento. Segundo a especialista em RH (Recursos Humanos) e Carreira, o autoconhecimento para descobrir os pontos fracos e fortes é o que faz o jovem se destacar na vida profissional. “Fazer essa análise para identificar os pontos fracos e os pontos fortes, as habilidades e os talentos é o que ajudará o jovem a chegar onde ele sonha, com uma carreira de sucesso e bem-estar”, afirma.
Mesmo com a recessão econômica e com a mudança de comportamento dos profissionais no mercado de trabalho, Simone defende que o direcionamento de carreira é um fator que não deve ser alterado. “O jovem precisa ter em mente que ele é o protagonista da própria carreira, apesar das mudanças nas empresas e no mercado. Entender qual a missão profissional, quais são seus valores e o que almeja para a carreira são pontos que não podem ser deixados de lado”, orienta.
Desempenho escolar
O ensino de virtudes na obtenção de melhor desempenho educacional é um ponto que, segundo as especialistas, não é levado em conta em todas as instituições de ensino. “Uma escola que não se preocupa com valores acaba por criar profissionais incapazes de ver um real significado ou propósito de vida na carreira”, diz a analista comportamental.
A partir dessa questão surgiu o Projeto Emprega, da Universidade São Judas, com objetivo de preparar e capacitar os alunos com uso da tecnologia e inteligência artificial. O objetivo é que, com domínio de ferramentas virtuais e especializações, os alunos se preparem para o mercado de trabalho ainda que sem uma carreira definitiva. “Trabalhamos para que o jovem se encaixe somente em um, mas em diversos setores e se especialize naquilo que ele tem talento em desempenhar, para que faça a diferença e se torne um líder”, explica Simone.
Além disso, o projeto auxilia os alunos a melhorarem os currículos e perfis profissionais para que ganhem destaque na inserção no mercado de trabalho. O trabalho da mentoria segue através da internet, com orientações de professores e especialistas na área de contratação e desempenho profissional.