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A Prefeitura de São Bernardo abriu nesta segunda-feira (26/10) a Semana do Servidor, com ações de capacitação, reconhecimento profissional e apresentação de novas iniciativas voltadas aos funcionários municipais. A programação segue até quinta-feira (29/10), quando se encerra a série de atividades em comemoração ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro.
Um dos destaques da abertura foi o anúncio do Sistema SOMA, plataforma que conectará os servidores à Escola de Governo e facilitará o acesso a cursos, palestras e outras atividades de formação. A ferramenta também permitirá que os próprios funcionários se candidatem para compartilhar conhecimentos e experiências com os colegas. Durante a semana, o acesso estará disponível nos computadores conectados à rede municipal.
“Valorizar os servidores é reconhecer quem faz a cidade funcionar diariamente e atende diretamente a população. Com o Sistema SOMA, ampliamos as oportunidades de aprendizado e incentivamos a troca de conhecimento entre os profissionais”, afirmou o prefeito Marcelo Lima.
Outra iniciativa apresentada foi o projeto Sua História, Nosso Orgulho, da Escola de Governo, que promoverá encontros mensais entre o prefeito e servidores aposentados ou com longas trajetórias na administração municipal. A proposta é reconhecer a contribuição desses profissionais e valorizar suas experiências no serviço público.
Durante a abertura, também foram homenageados funcionários que alcançaram o tempo de contribuição necessário para a aposentadoria. Entre eles estava Carlos Gonçalves, motorista da Prefeitura há 39 anos.
“Tenho muito orgulho de ser servidor público. São 39 anos de trabalho e dedicação, e receber esse reconhecimento é muito importante”, disse Carlos.
Formação e valorização dos servidores
Criada neste ano, a Escola de Governo é a primeira estrutura permanente do município voltada à formação continuada dos servidores, segundo a Prefeitura. A iniciativa integra um conjunto de medidas de capacitação, desenvolvimento profissional e valorização das carreiras municipais.
Na área da saúde, o programa Educa + Saúde já ofereceu mais de 160 novas bolsas para profissionais que atuam no município. Na educação, o Conecta Professor promoveu um intercâmbio que levou dez educadores a Porto, em Portugal.
A administração também retomou, em 2025, os pagamentos de progressões e promoções funcionais que estavam congelados desde 2022, contemplando quase 5 mil profissionais. Entre outras medidas, foram implementadas mudanças nas carreiras da Guarda Civil Municipal (GCM) e dos motoristas, além da adoção da senioridade para servidores celetistas e da readequação salarial de funções como serviços gerais, copa e telefonia.
Outras ações incluem falta abonada no mês de aniversário, retorno da folga para trabalhadores em escala 12×36, redução da jornada para pessoas com deficiência e manutenção de uma mesa permanente de negociação com representantes dos servidores.
Na área habitacional, o programa Aqui é Meu Lar – Servidores Públicos destinou 23 apartamentos classificados como Habitação de Interesse Social, em empreendimento na Paulicéia, a funcionários municipais com renda familiar de até cinco salários mínimos.
Palestras e atividades até quinta-feira
A Semana do Servidor também oferece atividades sobre inteligência artificial, segurança digital, neurodiversidade, ergonomia, saúde integral, saúde mental, aposentadoria e desenvolvimento profissional.
Confira a programação:
26/10 – Teatro Cacilda Becker: às 9h, “O Futuro do Trabalho: IA sem perder o que nos torna humanos”; às 14h, “Crimes Digitais”.
27/10 – Plenarinho da Câmara: às 10h, “Neurodiversidade no ambiente de trabalho”; às 14h, “Ergonomia e saúde no trabalho”.
28/10 – Auditório da Escola de Governo: atividades previstas para as 9h e as 14h, incluindo “Cuidando de quem cuida”.
29/10 – Auditório da Escola de Governo: às 9h, “Regras de Aposentadoria”; às 14h, “Desenvolvimento Profissional e Felicidade”.
