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O Ciesp São Bernardo, em parceria com o Senac São Bernardo, realizou nesta quarta-feira (17/09) o encontro “Mente Segura, ESG Forte – Gestão de Riscos na Perspectiva da NR-1”, dedicado a integrar saúde mental, segurança psicológica e conformidade regulatória nas rotinas de gestão das empresas.
A abertura ficou a cargo de Vitor Seravalli, diretor do Grupo ESG do Ciesp SBC, que apresentou resultados de uma pesquisa local sobre saúde mental nas empresas e ressaltou a necessidade de incorporar indicadores e práticas de prevenção aos planos de gestão de riscos ocupacionais.
Na sequência, José Maria Viana dos Santos proferiu a palestra técnica sobre a NR-1 e o enquadramento dos riscos psicossociais. “A saúde mental já não pode mais ser tratada como um tema secundário nas empresas. A NR-1 deixa claro que os riscos psicossociais devem ser considerados como qualquer outro fator de risco ocupacional.”
Já a jornalista e palestrante Izabella Camargo abordou comunicação e segurança psicológica no trabalho. Ela destaca que “ninguém é dividido em dois – vida pessoal e profissional” e que a comunicação precisa transcender: a informação deve ser repetida muitas vezes e em diferentes formatos para realmente produzir mudança de comportamento.
Segundo Izabella, dois sinais de alerta para líderes são isolamento e agressividade em colaboradores; indícios de que a saúde mental pode estar comprometida. Para ela, a NR-1 é uma oportunidade, numa evolução comparável ao uso do cinto de segurança: “no início houve resistência; hoje todos entendem que é por segurança”. “A multa é barata, mas a reputação nem sempre se recupera”, reforça.
O encontro reuniu empresários, executivos de RH e profissionais de Saúde e Segurança no Trabalho interessados em alinhar práticas de GRO/PGR às metas de ESG, com foco em prevenção, produtividade sustentável e ambientes psicologicamente seguros.
