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Cada vez mais pessoas estão mudando de carreira no meio da sua vida economicamente ativa. Esses novos profissionais com mais experiência de vida já são uma realidade muito comum e as empresas até os procuram para oxigenar equipes atuando com pessoas de diferentes faixas etárias. Levantamento feito por uma agência especializada mostrou crescimento de mais de 1000% entre 2021 e o ano passado na contratação de estagiários com mais de 40 anos.

A Senior, empresa referência em software para gestão, lança a segunda edição do Programa de Trainee, que prevê a seleção de profissionais para participação em treinamento, capacitação e mentoria em todas as áreas de negócios da empresa. Neste ano, a Senior terá único processo seletivo, mas voltado a dois públicos diferentes: colaboradores e público externo. …