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Santo André definiu, nesta sexta-feira (09/05), os valores de reajuste aos servidores públicos por meio da Secretaria de Administração e Finanças. A partir de 1º de abril, o vencimento dos servidores ativos da Administração Direta e Indireta terá aumento de 1,5%, estendido a aposentados e pensionistas. Em 1º de novembro, será aplicado novo reajuste de 3,5%.
O abono incorporado terá aumento de 25%, e a cesta básica, de 12%, ambos em duas parcelas. A partir de abril, o abono passa a R$ 249,76 e, em novembro, a R$ 307,20. A cesta básica em pecúnia terá valor de R$ 322,28 para servidores com vencimento de até R$ 6.475,10. Em novembro, o valor sobe para R$ 351,28, para quem recebe até R$ 6.701,73.
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Com os ajustes, o reajuste total varia de 5,48% para classes superiores a 7,91% para classes iniciais, cobrindo a inflação até a data-base.
O auxílio-creche, antes concedido à mãe servidora, pai servidor viúvo ou responsável com guarda exclusiva, ou compartilhada, será ampliado a servidores em união estável homoafetiva. Caso ambas as pessoas da união integrem o funcionalismo, o benefício será concedido a apenas uma delas. A proposta do Acordo Coletivo também prevê ampliação do direito à licença-maternidade a servidores em união estável homoafetiva.
O auxílio-babá terá valor de R$ 782,41 em abril e R$ 809,80 em novembro, por reembolso, a servidores com filhos menores de sete anos ou com deficiência mental, ou intelectual, independentemente da idade. Cursos relacionados à área de atuação do servidor ficam dispensados de compensação de jornada, se atenderem ao interesse do setor de lotação e com aprovação das chefias. A primeira parcela do 13º salário será paga em junho.
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