Em entrevista exclusiva ao RDTv, a secretária de educação de Ribeirão Pires, Flávia Banwart, faz balanço positivo da educação do município em 2019. Entre os destaques estão a ampliação de vagas nas escolas de educação infantil, manutenções nos prédios, adequação da gestão e distribuição de kits de uniformes e materiais escolares para todos os alunos da rede municipal de educação.
Com gestão iniciada em 2017, a secretária afirma que um dos maiores desafios foi reestruturar a pasta e sanar os problemas deixados pela administração anterior. Flávia destaca a necessidade de reformas estruturais e de gestão nas escolas. Entre as mudanças propostas, que continuam no planejamento de 2020, estão a atenção às necessidades e demandas de cada instituição, de acordo com estudos e mapeamento. “Hoje nós temos um cronograma de manutenções e priorizamos essas ações. A gente trabalha cuidadosamente para atender as necessidades de cada escola”, afirma.
Outro ponto priorizado pela secretaria foi o contato ampliado com os diretores, com orientação sobre as melhores maneiras de investir os repasses de verba de forma significativa, pontual e benéfica. “O sucesso de uma escola está totalmente vinculado à equipe de gestão”, declarou a secretária.
Além de melhorias físicas, entre 2017 e 2019 houve redução no número de alunos em fila de espera por vagas em escolas de educação infantil em Ribeirão Pires. No fim do ano, cerca de 200 alunos aguardavam vaga nas escolas da rede municipal, bem menos do que os 700 que estavam na mesma situação em 2017. “Infelizmente ainda não conseguimos zerar, mas desde que assumimos diminuímos muito”, diz. Flávia Banwart afirma que a criação de vagas se deve exclusivamente à reorganização proposta e à ação em parceria com a assistência social, que visita as famílias que pleiteiam a vaga, faz uma triagem e, caso a situação esteja de acordo com os parâmetros estabelecidos, encaminha para lista de espera.
Demais melhorias na rede incluem mudança no cardápio da merenda escolar, elaborado com consulta a nutricionistas e de acordo com cada faixa etária, distribuição de kits de material e uniforme escolar a todos os nove mil alunos da rede e implantação do Ensino de Jovens e Adultos (EJA), que não existia no município.
Com relação às reivindicações salariais de professores, a secretária afirma que o diálogo também é importante e que, apesar das dificuldades com repasse de verbas e apertos orçamentários, Ribeirão Pires se encontra em conformidade com piso salarial da categoria, de acordo com a lei. Fica em aberto o que será feito com relação ao repasse de verbas do Fundeb, que passa por mudanças e, no município, é usado para cobrir a folha de pagamento dos professores.
Em 2020, o plano da secretaria é seguir com as melhorias e ampliar ainda mais o contato com a comunidade local e escolar, com estreitamento de relações entre pais, responsáveis e professores, para que a integração com a vida escolar seja completa. “Os pais também são parte integrante do processo de aprendizagem. A escola é viva e aberta a todos”, completa. Entre os planos para este ano está também a manutenção da parceria com o Instituto Ayton Senna, retomada em 2017, e a formação continuada de professores para adequação ao currículo infantil determinado pela Base Nacional Comum Curricular.