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Pesquisa do Nube – Estagiários e Aprendizes revela que 30,22% dos estudantes esperam treinamento e capacitação inicial ao ingressar no mercado de trabalho. O resultado indica o desejo crescente por orientação estruturada e preparação para iniciar 2026 com maior segurança.
Segundo Helenice Resende, gerente de recrutamento e seleção do Nube, essa expectativa se intensifica na temporada de Natal e Ano Novo. “No fim do ano, estudantes fazem balanços pessoais e profissionais. Muitos percebem lacunas e entram em janeiro determinados a aprender, corrigir erros e adquirir novas competências. O treinamento surge como principal demanda, pois reduz inseguranças e acelera resultados já nos primeiros meses”, afirma.
Expectativas
Com 9.341 respostas, a pesquisa apresenta o seguinte panorama:
- 30,22% desejam treinamento inicial;
- 24,86% pedem mais vagas de estágio e aprendiz;
- 20,96% querem oportunidades claras de crescimento;
- 14,89% valorizam mentoria;
- 9,07% destacam políticas de inclusão.
Período estratégico
Durante dezembro e janeiro, os estudantes costumam:
- revisar o currículo;
- identificar competências faltantes;
- atualizar perfis no Nube;
- buscar cursos gratuitos;
- simular entrevistas;
- analisar setores com maior demanda.
“Dezembro é um mês emocional. Há cobrança interna por conquistas e projeção de metas. Os estudantes querem iniciar o ano com clareza e preparo. Isso explica o interesse crescente em conteúdos de desenvolvimento no fim do ano”, complementa Helenice.
Competências mais buscadas
Com base nas interações na plataforma, o Nube identifica as habilidades mais procuradas nesse período:
- comunicação clara;
- domínio de ferramentas digitais;
- organização e foco;
- inteligência emocional;
- atitude proativa;
- raciocínio analítico.
A procura por essas competências aumenta justamente entre o Natal e o Ano Novo, fase em que muitos jovens reavaliam o semestre e redefinem suas trajetórias. “Os estudantes entram no ano com ansiedade e expectativas altas. Quando a empresa oferece suporte real, ela não apenas atrai, mas também retém talentos com grande potencial”, conclui.
