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As festas de fim de ano, a Black Friday e a Copa do Mundo aumentam muito as chances de quem procura emprego. As vagas temporárias, sejam no comércio, indústria ou logística, são opções também para quem almeja também ser efetivado após o contrato temporário. A previsão é de até 15% de contratações. Leila Aparecida Perez Sanchez, professora do curso de Gestão de Recursos Humanos da USCS (Universidade Municipal de São Caetano do Sul), diz que são muitas as oportunidades e chances de contratação, mas isso depende muito do candidato.
Para a especialista em RH, com a chegada da Black Friday nos últimos anos as contratações de pessoal temporário começaram mais cedo para atender também o Natal. O temporário do comércio deve ficar ainda em janeiro, mês das trocas de presentes e quando o cliente volta à loja e pode comprar mais.
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Quanto a efetivação de temporários há ainda poucos estudos. A FecomércioSP (Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo) ainda não tem esse dado. Leila cita números nacionais. “A previsão da CNC (Confederação Nacional do Comércio) é de um pequeno crescimento nas ofertas de vaga em relação ao ano anterior, porém em relação à efetivação a previsão é de 11%. A retomada presencial do comércio e serviços, assim como a manutenção do modelo híbrido de trabalho (semipresencial), pode ser considerada a causa desse aumento, ainda que pequeno, pois são reflexos das relações de trabalho mais flexíveis”, diz.
Dica
Para a professora da USCS, se o candidato quer se destacar, precisa, em primeiro lugar, impressionar pelo currículo, com informações claras e verdadeiras. Conta que o processo seletivo se inicia com o preenchimento em site dos dados importantes para que o candidato continue ou não no processo seletivo. O segundo passo é a entrevista para validação de perfil para a vaga desejada. É nessa hora, na entrevista, que o selecionador identificará o perfil para a vaga e o que se espera do candidato. “Portanto a melhor recomendação é fazer um currículo objetivo e que destaque sua experiência e as habilidades importantes para a vaga desejada”, orienta.
Nos shoppings, as contratações já começaram. Em geral, a expectativa é de mais postos de trabalho do que no ano passado. No Shopping ABC, em Santo André, a perspectiva é de 15% mais contratações. Segundo a gerente de marketing, Flávia Tegão, o percentual está ligado à previsão de mais vendas. “As vagas são para as lojas e serviços gerais do empreendimento, que neste semestre inaugurou 16 operações”, diz.
As vagas temporárias no Shopping ABC prevalecem para vendedores e atendimento nas lojas. Em paralelo, o empreendimento também contrata novos profissionais de segurança e limpeza para dar um suporte à a época sazonal. No site do empreendimento (https://www.shoppingabc.com.br/oportunidade.asp), é possível saber as vagas disponíveis, como estoquista, atendente e vendedor. “Nesse caso, são pelo menos 21 novas vagas disponíveis”, quantifica a gerente.
O Atrium criou infraestrutura, em parceria com o CPETR (Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda) da Prefeitura de Santo André, para cadastrar e divulgar as vagas do empreendimento e das lojas. A expectativa é de um aumento de 12% de mão de obra neste final de ano. Entre temporários e efetivos, tem vagas cadastradas no site do shopping, além do CPETR, principalmente com a chegada das últimas grandes lojas, como Tasty Grill, e o Charada Burger, que abre em breve.
Os shoppings são reduto de vagas temporárias. Só o CPETR de Santo André tem 10 vagas cadastradas como temporárias e a maioria é para vendedor. O salário final é calculado conforme as vendas e há comissões. Além do CPETR no Atrium, o candidato pode se cadastrar no aplicativo Sine Fácil Trabalhador ou portal Gov.br, por meio do link: https://servicos.mte.gov.br. Para atendimento presencial, o CPETR atende na Praça IV Centenário, 01 – Centro – Santo André (Prédio Executivo Prefeitura – Térreo 01) de segunda a sexta-feira das 10h às 15h. Os candidatos estão sujeitos à verificação de perfil profissional e disponibilidade da vaga na data da pesquisa.
Segundo a professora da USCS, as contratações, em geral, são feitas por agências e o salário médio para as vagas temporárias nos shoppings variam de R$ 1,6 mil a R$ 2 mil. Os principais benefícios são registro na carteira profissional na modalidade trabalho temporário, férias proporcionais, quando ocorrer o final do trabalho; hora extra (caso realize); vale-transporte; Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS); 13º salário, salário e adicional de periculosidade ou insalubridade, caso haja necessidade.
São Bernardo informou apenas o quantitativo de vagas não temporárias. No momento estão disponíveis 129 vagas permanentes na Central de Trabalho e Renda (CTR) da cidade, com salários que variam de entre R$ 1.372,95 a R$ 2,9 mil. Auxiliar de produção, auxiliar de limpeza e porteiro são as funções com mais vagas. A CTR fica na rua Padre Lustosa, 48, no Centro, com atendimento de segunda a quinta-feira, das 8h às 17h, e às sextas-feiras, das 8h às 15h. Mais informações podem ser obtidas pelos telefones (11) 2630-7600 e 2630-7618.
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