As agências públicas de emprego do ABC contam neste momento com muitas oportunidades de trabalho. Ao todo são 395 vagas para diversos setores, disponíveis nos sites das prefeituras. Especialista em RH dá dicas para os candidatos terem êxito. Em 2020, o ABC registrou mais de 7 mil vagas ofertadas pelos serviços municipais. Do total, 5.956 foram em São Bernardo.
Neste momento a cidade possui 180 vagas disponíveis para diversas funções, principalmente no setor de serviços. Todas as vagas são para empregos fixos e podem ser consultadas no Centro de Trabalho e Renda da cidade, localizado na rua Marechal Deodoro, número 2316.
Outras 50 vagas estão abertas em Santo André, que já disponibilizou este ano 165 oportunidades também para diversos setores, com destaque para serviços e indústria. No mesmo período de 2020, a cidade ofertou 318 vagas e 853 durante todo o ano. As vagas estão disponíveis no Centro Público de Emprego, Trabalho e Renda, localizado na sede da Prefeitura andreense – Praça IV Centenário, s/n.
São Caetano conta com 165 vagas abertas, disponíveis no site portaldoemprego.saocaetanodosul.sp.gov.br. As oportunidades são para diversos setores.
Ribeirão Pires disponibilizou 151 vagas de janeiro a fevereiro. Já em Mauá, foram 248 oportunidades. Mas ambos os processos já foram encerrados.
Dicas para entrevista
Para ajudar os candidatos a conquistarem vaga, Simone Nascimento, especialista em Recursos Humanos e consultora de empresas, e São Bernardo, dá algumas dicas. Uma delas é que, na hora da entrevista, prestar atenção nas perguntas feitas pelo entrevistador para dar respostas de acordo com o que é perguntado.
Após o detalhamento da vaga, o candidato deve apresentar exemplos das habilidades, condizentes com a necessidade da vaga. “Demonstre suas aspirações de futuro e quais suas ações para alcançar o que tanto deseja”, ensina.
Chegar atrasado para a entrevista é um erro grave, diz Simone. Por isso, a melhor opção é se planejar e sempre chegar com antecedência ao horário marcado. “É importante que, ao falar com o selecionador, é sempre olho no olho, isso demonstra segurança e sua necessidade em estabelecer um diálogo assertivo com ele”, alerta.
Ao preparar o currículo, a especialista dá algumas dicas:
– não coloque dados de documentos
– ao destacar os objetivos especifique qual a área ou a vaga que tem interesse.
– caso realize um curso universitário, no tópico formação especifique o nome da instituição, curso, início e previsão de término (sempre com mês/ano).
– na experiência profissional, coloque as informações em ordem decrescente, do atual emprego para o mais antigo
– nunca mentir no currículo, pois as informações poderão ser testadas pela empresa.
– em cursos complementares detalhe cursos com certificação, os quais você perceba que, efetivamente, contribuem com o objetivo profissional e com um mercado em evolução e dinâmico.
– se for colocar links ou QR code em redes sociais, mantenha suas páginas atualizadas e, cuidado, pois a postura nas redes sociais pode refletir no processos seletivo.
– seja assertivo nas informações destacadas no currículo e saiba que erros ortográficos são prejudiciais em processos seletivos.
Colaboraram Beatriz Gomes e Fernando Scerveninas