Grupo Pereira promove contratação exclusiva para pessoas com mais de 50 anos

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Pelo terceiro ano consecutivo, o Grupo Pereira, sétimo maior varejista do país, promove uma temporada exclusiva de contratação de pessoas com mais de 50 anos. A iniciativa busca ampliar a inclusão de profissionais com mais de 50 anos no mercado de trabalho. Ao todo, a empresa tem duas mil vagas disponíveis para todos os perfis e idades, em todos os estados onde o grupo atua: Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

Podem participar pessoas com ou sem experiência. Basta comparecer a uma das lojas das bandeiras Fort Atacadista e Supermercados Comper, até este sábado (10/05), das 8h às 11h ou das 13h às 17h, munido de documentos pessoais e currículo. Também é possível realizar o cadastro online, pelo link: grupopereira.pandape.infojobs.com.br/.

As oportunidades são para diversos cargos em áreas operacionais e administrativas.

Benefícios
Além de oportunidade de recolocação, os contratados terão acesso a um pacote completo de benefícios, que inclui:

– Seguro de vida;
– Vale-transporte;
– Alimentação na empresa (café da manhã, almoço ou jantar);
– Convênio com o Sesc e empresas parceiras nas áreas de lazer, educação e saúde;
– Empréstimo consignado;
– Descontos no Vuon Card (cartão de crédito exclusivo para compras nas empresas do Grupo);
– Plano odontológico;
– Programa Acolhe GP (suporte social gratuito com atendimento especializado).

Segundo o último Censo Demográfico do IBGE, de 2022, a população com 60 anos ou mais no país é de 32 milhões de pessoas, o que representa 15,6% do total. Apesar disso, esse público ainda enfrenta barreiras significativas no mercado de trabalho.

“Desde 2023, promovemos uma semana exclusiva de contratação de pessoas com 50 anos ou mais e tem sido um grande sucesso. Na ocasião, cerca de 400 pessoas se inscreveram, mais que o dobro da quantidade média de candidatos em outros períodos do ano. E muitos candidatos que chegam às nossas lojas contam que haviam sido rejeitados pelo mercado de trabalho por conta da sua idade. Aqui no Grupo Pereira, temos o compromisso de incluir essas pessoas e criar oportunidades reais para que essa parte significativa da população continue ativa e produtiva. Nossa Semana da Contratação 50+ é uma porta aberta para quem deseja começar no primeiro emprego nesta idade ou seguir contribuindo com o mercado de trabalho”, completa Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.