O Sindicato dos Servidores Públicos de Diadema (Sindema) realizou uma paralisação de 24 horas, nesta quinta-feira (24), em razão da falta de resolução nas negociações do reajuste salarial da categoria. A mesa de negociações será retomada na próxima segunda-feira (28). Caso a nova proposta não seja aceita, a entidade sindical não descarta que uma greve seja decretada para o início de junho.
Segundo o presidente da entidade, José Aparecido da Silva, o Neno, a categoria espera que o Executivo apresente uma proposta de 10% de reajuste, o que é considerado “ideal” para não deflagrar uma nova paralisação dos serviços públicos, desta vez por tempo indeterminado.
“Nos ofereceram uma proposta de 7,18% com parcelamento para maio, dezembro e janeiro de 2019. Isso não aceitamos. No ano passado foi nos oferecido esta divisão no pagamento do reajuste e não foi cumprido. Queremos o reajuste salarial imediato, além de outras melhoras para a categoria. Estamos esperando a resolução do caso do Ipred, que queremos o pagamento imediato da dívida”, explicou o sindicalista.
A proposta que o Executivo fará no dia 28 será analisada em uma assembleia que será realizada na terça-feira (29). Por causa do feriado de Corpus Christi, qualquer nova atitude da categoria será deflagrada na semana seguinte, inclusive a greve, que pela Lei Orgânica do Município (LOM) só pode acontecer após 72 horas, contando a partir do momento que o ofício que indica que a ação seja protocolado no Executivo.
Em relação à paralisação desta quinta, a categoria considera que pelo menos 60% dos funcionários da Educação não foram ao trabalho. Outros setores com um número menor de funcionários aderiram em 100%. O levantamento sobre a adesão será divulgado na próxima semana. O único setor que não parou foi a Saúde, pois boa parte da área é formada por funcionários terceirizados. “Esses terceirizados têm um sindicato próprio, então eles não poderiam aderir, seria algo muito complicado”, concluiu Neno, após reunião dos servidores em frente à sede do Legislativo diademense.